主管与员工工资收益计算器

基础数据

工资与提成设置

主管奖金等级设置

奖金等级 人均业绩下限（美元） 人均业绩上限（美元） 主管奖金（人民币）
等级一
等级二
等级三
等级四

计算结果

项目 计算方式 金额
主管基本工资 自定义输入
员工基本工资总额 员工人数 × 员工基本工资
每个员工基本工资 自定义输入
总业绩 员工人数 × 人均业绩
总业绩折合人民币 总业绩 × 汇率
每个员工个人业绩折合人民币 员工人均业绩 × 汇率
员工总提成 总业绩 × 员工提成比例 × 汇率
每个员工提成 个人业绩 × 员工提成比例 × 汇率
主管提成 总业绩 × 主管提成比例 × 汇率
主管奖金 根据自定义奖金等级计算
每个员工到手工资 员工基本工资 + 每个员工提成
员工工资 + 提成总额 员工基本工资总额 + 员工总提成
主管到手工资 主管基本工资 + 主管提成 + 主管奖金
说明：
1、员工人数最低为 3 人。
2、员工基本工资、主管基本工资、提成比例、奖金等级都可以在页面上自定义。
3、默认值仍按照原规则：主管基本工资 6000 元，员工基本工资 4000 元，员工提成 6%，主管提成 6%。
4、当员工人均业绩达到或超过任务标准时，员工和主管才计算提成。
5、奖金等级按照员工人均业绩自动匹配。最后一个奖金等级的上限可以不填，代表无上限。